Warsztat Rozwiń Skrzydła z DISC
Ten zabawny i głęboko angażujący warsztat, pomoże określić, jakim ptakiem jesteś, według specjalnej typologii zawartej w programie Rozwiń Skrzydła. W trakcie zajęć uczestnicy odkrywają swój dominujący styl zachowania, któremu odpowiada symboliczny:
- Orzeł
- Papuga
- Gołąb
- Sowa
Poprzez zastosowanie właściwej analogi eksplorują na nowo siebie i innych, a także dowiadują się, dlaczego ich relacje z niektórymi osobami są bardziej udane. Poznanie swojego stylu behawioralnego umożliwi rozwinięcie skrzydeł z DISC.
Podczas tego warsztatu uczestnicy:
- zaangażują się w proces rozwijający umiejętności i poprawę osobistej wydajności.
- odkryją cztery style, które zmienią ich interakcje międzyludzkie.
- uświadomią sobie sposób, w jaki zachowanie wpływa na sukces osobisty i grupowy.
- zrozumieją i docenią różnice między ludźmi.
- nauczą się redukować konflikty i stres.
- dowiedzą się, jak zbudować zaufanie i szacunek wśród członków zespołu.
- poprawią umiejętności komunikacyjne i morale.
- opanują sztukę identyfikowania sposobów na poprawę relacji i wydajności.
Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?
Rozwiń skrzydła z DISC [TM] zwiększa świadomość swojego zachowania i zachowania innych osób. Uczestnicy szybko orientują się, że mają wiele wspólnego z osobami z tego samego „gatunku ptaków”.
uczestnicy uczą się strategii pozwalających, jak najlepiej wykorzystać naturalne zdolności i poprawić relacje na każdym poziomie.
ożywione, interaktywne dyskusje i ćwiczenia podkreślają podejście każdego stylu do takich zagadnień, jak: stres, zarządzanie czasem, udzielanie informacji zwrotnych, konflikty i zarządzanie zmianami.
okazuje się, że styl to ukryty wymiar, którym można wyjaśnić, dlaczego mówimy i robimy określone rzeczy.
Szacunek, praca zespołowa i zaufanie inspirowane przez niniejsze podejście budują środowisko, w którym mogą prosperować wszyscy członkowie zespołu.
Dla kogo jest warsztat?
- dla wszystkich pracujących z innymi osobami, dla których porozumienie z nimi może decydować o sukcesie czy porażce.
- dla liderów i menedżerów, którzy każdego dnia podejmując liczne strategiczne decyzje angażujące wielu innych, potrzebują pogłębionej świadomości siebie, jak i osób wokół.
- dla członków zespołu współpracujących przy realizacji projektów.
- dla osób pracujących w sprzedaży czy obsłudze klienta, dla których poznanie potrzeb innych, jak i komunikacja z nimi, jest kluczowa.
- dla zespołów, które chcą zintegrować się, przy okazji dobrze bawiąc się i ucząc, jak współpracować jeszcze lepiej.
Logistyka
- pracujemy: warsztatowo i stacjonarnie, interaktywnie z wieloma ćwiczeniami angażującymi uczestników.
- czas trwania: 2 dni.
- uczestnicy otrzymują: Raport DISC na swój temat (28 stron) oraz materiały szkoleniowe.
- wymagania: wcześniejsze wypełnienie testu DISC.
Nazywam się Iwona Andrews. Wspieram liderów i profesjonalistów w odkrywaniu i docenianiu ich talentów, aby mogli nadać kierunek karierze, stworzyć wymarzoną pracę i z łatwością osiągali to co chcą w swoim życiu profesjonalnym i prywatnym.
Pracuję z liderami nad wzmocnieniem ich kompetencji liderskich i rozwojem w swojej roli w zgodzie ze sobą. Wspieram również osoby w zrozumieniu ich stylu zachowania poprzez DISC, aby mogli poprawić komunikacje i relacje z innymi.
Posiadam ponad 20 letnie doświadczenie w pracy, w tym na stanowiskach menedżerskich w różnych obszarach biznesu, głównie zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce i w Wielkiej Brytanii w międzynarodowych organizacjach.
Pracuję indywidualnie i grupowo, po polsku i po angielsku.