Artykuły

Samoświadomość to jedna z dwóch kluczowych cech wyróżniających ludzi sukcesu. Mając to na uwadze – czy możesz szczerze powiedzieć, że inwestujesz w nią wystarczająco?
Możesz jeszcze nie zdawać sobie sprawy, jak bardzo samoświadomość wpływa na Twoją pracę i jak ogromnego wsparcia może Ci codziennie udzielać.

Planujemy w życiu różne rzeczy. Weekendy, spotkania z rodziną, czas wolny – jednak gdy chodzi o planowanie kariery, odraczamy je w czasie. Jakby nie było, praca jest dużą częścią naszego życia i ma ogromny wpływ na poczucie komfortu, bezpieczeństwa i spełnienia. Mówi się, że planowanie jest kluczem do sukcesu, a tak naprawdę mało ludzi poważnie do niego podchodzi. Często zabieramy się za nie dopiero wtedy, gdy życie nie pozostawia wyboru.

Żyjemy w czasach ciągłej zmiany. W wielu organizacjach zmiana goni zmianę, co nie pozostaje bez wpływu na naszą karierę i na to w jaki sposób potrzebujemy nawigować, aby nie zagubić się w chaosie i jeszcze nadal rozwijać się. Podnosi to wagę każdej decyzji dotyczącej kariery, jaką podejmujemy, szczególnie na stanowiskach liderskich, gdzie istnieje wiele czynników sukcesu, i tyle samo potencjalnej porażki.

W mojej pracy zauważam, że większość ludzi utożsamia talent z predyspozycjami artystycznymi. Słysząc „talent”, zwykle mamy na myśli wielkich twórców takich jak Da Vinci, Mozart czy Szekspir. Bardzo często talentowi przypisujemy aspekt genialny. Jeśli zauważamy, że ktoś ma talent — to musi być coś, co odstaje od przeciętności, coś, co ludzie będą z nami kojarzyć jeszcze przez trzy pokolenia. Jeśli zauważamy, że ktoś ma talent — to musi być coś, co odstaje od przeciętności, coś, co ludzie będą z nami kojarzyć jeszcze przez trzy pokolenia.