Business Model You
Business Model You to metoda na osiągnięcie klarowności w obszarze zawodowym w tym coraz bardziej złożonym i niepewnym świecie pracy. Jest to jednostronicowa, czteroetapowa metoda modelowania, która pomaga profesjonalistom na całym świecie. Ta metoda pokazuje krok po kroku, jak zastąpić niepewność kariery na pewnością siebie na każdym etapie życia.
Miliony ludzi wykorzystało Business Model Canvas do mapowania strategii swojej firmy. Teraz możesz go użyć do zmapowania swojej strategii kariery.
Business Model You jest dla Ciebie, JEŚLI…
- Właśnie wkraczasz w inny etap życia: zmiana pracy lub kariery
- Masz nurtujące pytanie: czy teraz jest dla Ciebie właściwy czas, aby starać się o awans, odejść z firmy czy dostosować swój styl do zmieniających się warunków?
- Chciałbyś uzyskać klarowność w obszarze kariery i zobaczyć jakie są twoje możliwe opcje,
- Jesteś na rozdrożu i nie masz pomysłu na dalszy rozwój zawodowy,
- Szukasz pasji lub chcesz odkryć swoją życiową misję,
- Chciałbyś dokonać realnych zmian w swoim życiu, czyli zacząć czerpać większą satysfakcję z pracy bez zmiany pracodawcy,
- Chciałbyś znaleźć wymarzoną pracę lub zacząć realizować się we własnym biznesie.
Jaką wartość otrzymasz?
Zaczniesz od narysowania wizualnego „obrazu” swojej pracy — modelu — który szybko da ci zupełnie nowe zrozumienie tego, co twoja praca oznacza dla pracodawców, klientów, współpracowników — i dla ciebie. Ten model natychmiast uruchomi nowe spostrzeżenie i zidentyfikuje kolejne kroki w karierze, które możesz wykonać z większą pewnością. Ten proces coachingowy pokazuje dokładnie, jak to zrobić i przechodzi przez 4 etapy.
4 etapy budowania diagramu kariery
TWORZENIE
REFLEKSJA
REMODELOWANIE
TESTOWANIE
4 etapy budowania diagramu kariery
TWORZENIE
REFLEKSJA
REMODELOWANIE
TESTOWANIE
Ponadto pomoże Ci również:
W odpowiedzi na pytanie, jaki jest Twój kolejny krok i dalszy kierunek zawodowy.
Poszerzyć swoją samoświadomość i pomoże nazwać swoje zasoby.
W strategicznym zaplanowaniu swojej karierę i podjęciu decyzji o dalszych krokach rozwojowych.
Przetestować możliwe opcje i ograniczy ryzyko kolejnego kroku w karierze.
Dla kogo jest odpowiedni model biznesowy?
- Dla osób przygotowujących się do awansu lub zmiany pracy.
- Dla zatrudnionych, samozatrudnionych i planujących zatrudnienie.
- Dla tych, którzy chcieliby coś zmienić w swoim życiu zawodowym, ale nie wiedzą od czego zacząć i chcieliby zyskać strategiczne spojrzenie na obecną sytuację w pracy.
- Dla wszystkich, którzy chcieliby świadomie zarządzać swoją karierą planując ją.
- Dla tych, którzy stoją przed nowym etapem życia lub na rozdrożu kariery.
Jak wygląda ten proces?
Proces coachingowy Business Model You składa się z 6 sesji coachingowych odbywających się w odstępach 2-tygodniowych.
Każda sesja trwa 90 minut.
Proces obejmuje zbieranie informacji o tym, „kim jesteś” i „co masz do zaoferowania”, dlatego wszelkie wcześniejsze wykonane testy diagnostyczne będą bardzo przydatne. Możesz również zdecydować się na wypełnienie jednego z testów opisanych na mojej stronie: DISC, D3, ADV lub CliftonStrengths.
Każda sesja kończy się samodzielną pracą do wykonania pomiędzy sesjami.
Pracujemy stacjonarnie lub online.
Coaching kariery z Iwoną pomógł mi uświadomić swoje mocne strony, odkryć preferowany styl pracy oraz nakierować na przyszłe obszary rozwoju. Dzięki naszej pracy przestałam walczyć z cechami, które uważałam za mniej „poważane” w moim środowisku pracy, a zaczęłam ich używać jako narzędzi – a to pomogło mi zarówno w zwiększonej efektywności pracy, jak i obniżeniu stresu. Dzięki skrystalizowaniu preferowanej ścieżki kariery zaczęłam aktywnie szukać możliwości rozwoju w tematach, które mnie interesują. Iwona jest zaangażowaną osobą, świetnym słuchaczem i potrafi zadawać właściwe pytania, które naprowadzają na szukane wnioski. Jej doświadczenie w obszarze HR i business coachingu było bardzo pomocne na różnych etapach naszej współpracy.
Nazywam się Iwona Andrews. Wspieram liderów i profesjonalistów w odkrywaniu i docenianiu ich talentów, aby mogli nadać kierunek karierze, stworzyć wymarzoną pracę i z łatwością osiągali to co chcą w swoim życiu profesjonalnym i prywatnym.
Pracuję z liderami nad wzmocnieniem ich kompetencji liderskich i rozwojem w swojej roli w zgodzie ze sobą. Wspieram również osoby w zrozumieniu ich stylu zachowania poprzez DISC, aby mogli poprawić komunikacje i relacje z innymi.
Posiadam ponad 20 letnie doświadczenie w pracy, w tym na stanowiskach menedżerskich w różnych obszarach biznesu, głównie zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce i w Wielkiej Brytanii w międzynarodowych organizacjach.
Pracuję indywidualnie i grupowo, po polsku i po angielsku.