Diagnostyka

Gallup StrengthsFinder

Jest to nazwa narzędzia psychometrycznego umożliwiającego ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami ułożonych chronologicznie od najbardziej dominujących, poprzez wspierające aż po najsłabsze talenty. Pierwsza dziesiątka to nasze talenty dominujące, choć największy nacisk jest kładziony na Top 5. Talent rozumiany jest jako naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany. Pokazuje, co jest najbardziej naturalne, przez co najprostsze do wykonania i gdzie i w jakich obszarach powinno się szukać swojego potencjału.

Gallup dostarcza odpowiedzi na pytania:

  • Jakie są Twoje naturalne talenty?
  • Jak działasz i doprowadzasz rzeczy do końca?
  • Jak nawiązujesz i utrzymujesz relacje?
  • Jak postrzegasz rzeczywistość i analizujesz informacje?
  • Co Cię motywuje i dodaje energii?
dowiedz się Więcej

DISC

Test DISC bada natężenie 4 stylów zachowań u danej osoby i dostarcza informacji o stylu komunikacji, poziomie decyzyjności, odporności na stres, postawie wobec zmian czy umiejętnościach analitycznych. Znacznie poszerza samoświadomość i wyjaśnia, jak ludzie tworzą i pozostają w relacji z innymi oraz jak ten obszar można poprawić.

DISC to skrót od:  Dominant (Dominujący), Influencing (Wpływowy), Steady (Stały), Compliance (Sumienny).

DISC dostarcza odpowiedzi na pytania:

  • Jaki jest Twój styl zachowania?
  • Jaka jest Twoja naturalna reakcja na stres?
  • Jak radzisz sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
  • Jaką wartość wnosisz do organizacji?
  • Jakie są Twoje obszary do rozwoju wynikające ze stylów zachowań?
dowiedz się Więcej

D3

DISC D3 łączy w sobie 4 analizy:

  • DISC (styl komunikacji, poziom decyzyjności, reakcja na zmianę, naturalna odpowiedź na stres, styl organizacji pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju wynikające ze stylu zachowania)
  • TEAMS (preferowane role/style myślenia o pracy w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
  • VALUES (wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość)
  • BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)
dowiedz się Więcej

ADV – ADVANCED INSIGHTS

ADVanced Insights Profile łączy 3 najlepsze w swojej klasie na świecie profile. Attribution Index mierzy w jaki sposób myślisz i podejmujesz decyzje, Value Index mierzy Twój styl motywacji i co Toba kieruje, a DISC mierzy Twój preferowany styl zachowania.

Razem odpowiadają na pytania: CO? DLACZEGO? JAK?

  • CO posiadasz w kontekście naturalnych talentów?
  • DLACZEGO jesteś zmotywowany, aby ich używać?
  • JAK wolisz ich używać?
dowiedz się Więcej